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NEWS - Fienga acquisisce una società di consulenza al femminile
04.12.2020 13:29 di Napoli Magazine

A pochi giorni dalla giornata internazionale contro la violenza sulle donne, 'Red Public', società di consulenza strategica al 100% femminile, fa sapere con una nota che un'operazione "straordinaria ha visto Guido Fienga acquisire la maggioranza della società con una compagine sociale in cui lo stesso Fienga assume il ruolo di presidente del consiglio di amministrazione e la fondatrice Giada Maldotti il ruolo di amministratrice delegata". Fienga, 50 anni, è l'attuale Ceo della Roma e spiega di aver "voluto investire sul talento femminile perché ritengo che in Italia oggi non si faccia abbastanza per creare le vere basi per l'uguaglianza di genere. La disuguaglianza di genere è una delle cause principali del collasso del sistema economico del nostro paese". "Credo fortemente nei talenti a prescindere dal genere - dice ancora Fienga - e proprio investendo in una società che ha nel Dna la bandiera dell'uguaglianza e dell'inclusione possiamo contribuire a generare un circolo virtuoso per le donne e l'occupazione femminile".

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NEWS - Fienga acquisisce una società di consulenza al femminile

di Napoli Magazine

04/12/2024 - 13:29

A pochi giorni dalla giornata internazionale contro la violenza sulle donne, 'Red Public', società di consulenza strategica al 100% femminile, fa sapere con una nota che un'operazione "straordinaria ha visto Guido Fienga acquisire la maggioranza della società con una compagine sociale in cui lo stesso Fienga assume il ruolo di presidente del consiglio di amministrazione e la fondatrice Giada Maldotti il ruolo di amministratrice delegata". Fienga, 50 anni, è l'attuale Ceo della Roma e spiega di aver "voluto investire sul talento femminile perché ritengo che in Italia oggi non si faccia abbastanza per creare le vere basi per l'uguaglianza di genere. La disuguaglianza di genere è una delle cause principali del collasso del sistema economico del nostro paese". "Credo fortemente nei talenti a prescindere dal genere - dice ancora Fienga - e proprio investendo in una società che ha nel Dna la bandiera dell'uguaglianza e dell'inclusione possiamo contribuire a generare un circolo virtuoso per le donne e l'occupazione femminile".