Ieri, giovedì 30 marzo, si è concluso il percorso formativo per la specializzazione in operatore alla tornitura, figura molto richiesta nel mercato del lavoro. L'evento è connesso al programma della misura 2A (Formazione per l’inserimento lavorativo) di Garanzia Giovani della Regione Campania portata avanti dalla Job Road Academy. I destinatari di tale misura sono i NEET (con un’età compresa tra i 18 e i 29 anni.) cioè, giovani non impegnati nello studio, né nel lavoro né in altre attività di formazione. 

Garanzia Giovani è una misura che divide tantissimo lo scenario politico e sociale della Regione Campania. Secondo alcuni è una misura «che funziona», invece altri protagonisti dei corsi professionalizzanti e dei tirocini targati “Garanzia Giovani”, raccontano un’altra vicenda. 

La storia di cui ci apprestiamo a dar notizia è il capovolgimento della medaglia e del sentito dire. Parliamo della misura 2A – Garanzia Giovani – Operatore per la tornitura portata avanti dalla Job Road Academy, ente accreditato alla Regione Campania, in stretta collaborazione con aziende del settore. Questo percorso formativo ha creato le giuste condizioni per 11 giovani aspiranti tornitori, di trovare occupazione ancor prima dell’esame finale. Una storia che sembra uscita da una favola; eppure, è realtà concreta. Parliamo di reali assunzioni, vista anche la grande richiesta del ruolo di tornitore. I giovani assunti hanno trovato occupazione anche fuori Regione, a dimostrazione che fare le cose e farle bene, rende qualsiasi misura efficace ed efficiente. La giornata del 30 marzo ha visto protagonista anche l’assessore al ramo della Formazione della Regione Campania, Amida Filippelli. 

Questa importante presenza è il segno che le eccellenze in Campania esistono e vanno coltivate, giorno dopo giorno. “La differenza vera la si riscontra nella qualità dei corsi”, ha dichiarato l’assessore. Tale osservazione s’inserisce in una cornice di miglioramento continuo, cui la Regione Campania tende la mano da anni. 

Il Corso condotto con maestria dalla JRA è il segno che esistono soluzioni per i cosiddetti “NEET” (Not Education, Employment or Training). 

Inoltre, durante la giornata dedicata all’importante step finale di questo percorso, è intervenuta anche la Dirigente per l’istruzione, la formazione, il lavoro e le politiche giovanili, Maria Antonietta D’Urso. Anche questo è il segno che le istituzioni, a vari livelli e gradi, ci mettono la faccia e credono in realtà positive ed efficienti come JRA. La squadra Job Road Academy ha lanciato un messaggio forte e chiaro: “La volontà e la qualità sono strumenti indispensabili per costruire un futuro solido e tangibile, soprattutto attraverso percorsi di formazione validi ed efficaci”.